矢崎化工株式会社はSDGsに取り組みます。

①生産部門は、環境法令「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」に基づき、エネルギー使用量を把握し適切に管理します。
・エネルギーの使用の合理化に関する法律第７条の２第３項（法第７条の３第４項において準用し、及びこれらの規定を法第１９条の２第１項において準用する場合を含む。）の規定に基づき、エネルギー管理統括者の選出・届出から、当社各事業所にてエネルギーの種類ごと毎月使用量を管理しています。

②生産部門は、省エネルギー管理を含めた運用方法を維持する為、必要に応じISO14001に沿って、手順及び基準を定め、目的、目標に対し、生産工場毎で使用電力の維持・管理に取り組みます。

・電力デマンド監視にて「目標電力」に関わる「消費電力」の監視を行っています。
・人感センサー・人感センサー付き照明による局所照明制御を行っています。

①廃棄物及び再生資源の維持管理方法と排出基準をISO14001に沿って定め、生産事業所毎、維持管理に取り組みます。
②製品の設計・開発・製造にあたっては、再生材の活用及び廃棄物の削減のため３Ｒに取り組みます。

生産部門は、顧客へ環境負荷物質を含有しない製品を供給する為、環境負荷物質を定義し、環境負荷物質を含有する原料、材料、部品等の購入基準をISO14001に沿って定め、グリーン調達の運用（YEA-46D-01 グリーン調達基準書に基づく）にて環境負荷の低減に努め、調達を推進します。

顧客がさらされる可能性のある安全衛生上の危険を含み、顧客が利用できる物質の物理的・化学的性質等の情報を顧客要求に応じて提出に努めます。

・製品による潜在的な健康への影響・安全衛生上(危険を含む)の化学的・物理的特性の情報を法令または顧客要求に応じて安全データシート(SDS)にて提供します。また社内規定に基づき、製品含有化学物質調査を行い、製品に含有する化学物質情報を法令または顧客要求に応じて提供します。

生産部門は、水質汚濁防止法等を遵守し、排水・汚泥等、必要に応じてISO14001に沿って、自主基準を定め、汚染防止に努めます。

生産部門は、環境法令の「騒音規制法・大気汚染防止法、フロン排出抑制法等」に基づき、生活環境を保全するため騒音・大気排出について、遵守監視を行っています。

環境に影響を及ぼしうる可能性のある緊急事態及び可能性のある事故を特定し、予防及び緩和する為の手順をISO14001に沿って生産事業所毎に定め、教育・訓練の実施にて取り組みます。

・有機溶剤流出時の緊急処置訓練を実施
事業所内外に有機溶剤を流出させないために、危険物から有機溶剤を出し入れする人を対象に貯蔵所周辺（屋外）で有機溶剤が入れ物から流出した際の対応について年1回訓練を実施しています。

製品の設計・開発・製造にあたっては、再生材の活用及び廃棄物の削減のため３Ｒに取り組みます。

・折り込み式紙管採用（φ42支柱パイプ）
プラスチックキャップを廃止することで、使用済みの紙管を廃棄する際にはプラスチックの分別が不要になります。これにより、つくる側・つかう側の梱包に関わる作業の手間削減にもつながります。

・使用済みポロシャツ(社員制服)のリサイクルに取り組んでいます。
【ポロシャツ購入（貸与）⇒ポロシャツ返却⇒回収⇒再生ポリエステル⇒ポロシャツ再生】
社員の制服として利用しているポロシャツには、石油由来の化学繊維であるポリエステルが使用されています。今まで使用済みのポロシャツは産業廃棄物として扱われ、そのほとんどがリサイクルされることなく廃棄、焼却されていました。当社は使用済みポロシャツの廃棄コストを抑えるだけでなくリサイクルされる循環型で製造されているポロシャツを採用しております。

・全国事業所に安全衛生委員会を設置し、安全・防火防災・衛生・交通安全に対して継続的に取り組んでいます。

・毎年、全従業員に定期健康診断を義務付け、従業員の健康管理に取り組んでいます。また、定期健康診断で確認されたメタボリックシンドロームの該当者および予備群を対象に特定保健指導を推奨しています。生活習慣を改善するための保健指導を行い、糖尿病等の生活習慣病の有病者・予備群を減少に取り組んでいます。

安全衛生に関する教育と取り組み
・当社は、安全方針に基づき、災害ゼロに向け、未然防止とコンプライアンスを徹底し、全ての人にとって安全で快適な職場を実現するよう取り組みしています。取り組みとしては、危険予知トレーニング（KYT）・ヒヤリハット・リスクアセスメントを主な活動として取り組みしています。特にリスクアセスメントは、リスクアセスメント推進事業場として宣言し危険有害要因を根本的に除去し、安全衛生水準の向上を図ることを目的を導入し、教育と実践を行っています。仕入先様にも「リスクアセスメント推進事業場」を宣言いただき取り組んでいます。

リスクアセスメント講座

危険体感安全道場で危険を体感教育
・訓練・体験（体感）を通じて危険に対する気づき力を高めることを目的に全課員に安全道場にて体感教育を実施しています。

ヒヤリハット
・安全専門委員会にて、各部署から抽出された「ヒヤリハット事例」を現場巡視活動を通じて、改善・保全に取り組んでいます。

・従業員の労働時間（時間外労働・休日出勤を含む）および休日については、関連法令に準じた規程を定め取り組みます。

・従業員の年次有給休暇およびその他休暇については、関連法令に準じた規程を定め取り組みます。

・従業員への給与（各種手当含む）に伴う規程を定めて取り組むと共に各地域の最低賃金に関する法令を遵守します。

・育児や介護に携わる従業員への短時間勤務制度等の各種制度活用を通じて仕事と生活の両立支援に取り組みます。

・従業員が自由に結社する権利または結社しない権利に関して法令を遵守します。

・法令に定められた最低就業年齢に満たない児童対象者を雇用しません。

・パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに規程を定め、職場におけるハラスメントの防止に取り組みます。

「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」を通じて各種ハラスメントを防止しています。ハラスメントが発生した際は、ハラスメント相談窓口へご相談をいただける他、「内部通報に関する規程」により電子メールを用いて匿名での通報もできます。ご相談等いただいた場合は相談者のプライバシーを配慮した上で、該当規程に基づき適切に対処いたします。
また、管理職を対象にパワーハラスメントセミナーを実施しました。

・労働条件（労働時間・休日・時間外労働等）について、国籍、信条、社会的身分、または性別を理由として、差別的取扱いを受ける事がないことを規則として定め取り組みます。

就業規則において均等待遇原則を掲げ、国籍、信条、社会的地位、または性別等を理由として、労働条件について差別的取扱いを禁止しています。尚、各労働条件を明記した就業規則、各種規程は従業員が随時確認できるように社内イントラネットで公開し、変更等がある場合も同サイトにてお知らせしています。また、各従業員に対して雇い入れ時に労働条件を書面にて提示し内容を明確にしています。労働条件に変更がある場合はその内容を本人に通知し合意を得ています。

・主要仕入先様を直接訪問し、クレーム・不具合の未然防止についての注意喚起を促すとともに、当社の方針、環境や安全・人権などの重要性を伝え、賛同いただくことを目的に、仕入先様工場訪問を実施し、必要に応じて改善要請をしています。

汚職防止、贈収賄、不正取引の防止に努め、独禁法、下請け法などの法令を遵守します。

紛争鉱物（タンタル、錫、金、タングステン等）の製品及び部品、材料からの排除を進めていきます。

・得意先様からの要請で、製品に含まれている金属／鉱物について、どの製錬業者の金属／鉱物を使用しているかを把握するために指定されたウェブサイトより「CMRT」（指定の回答用紙）及び調査実施マニュアル等 をダウンロードして「CMRT」にて調査の上、得意先様に毎年報告しています。

事業に関係する国・地域の競争法（独占禁止法）を遵守し、私的独占、不当な取引制限（カルテル、入札談合等）、不公平な取引方法（優先的地位の濫用等）は行いません。

・インボイス制度の導入に伴い、会計処理を整理し効果的に事業継続をしています。

情報資産の適切な保護と管理のため、情報セキュリティ体制を構築し、情報セキュリティの維持・向上に取り組みます。

・会社保有の情報の漏えいはシステム強化だけではなく人的な情報漏えいも注意が必要とされ外部からのデバイスの接続（許可機器は除く）禁止、持ち出しPCについては暗号化、誓約書の作成を必須としています。
また、PCにはパスワードを設定、定期的なパスワード変更の実施をしています。

私たちは発明、デザイン、ネーミング等を知的財産権として保護すると共に、第三者の産業財産権を尊重し、侵害行為の回避に努めます。

・開発部門と連携し、新たな開発商品やネーミングなどについて、積極的に権利保護に努めています。
また、他社権利侵害を回避する為にも、商品やネーミング、デザインも含めて、権利取得状況を調査確認しています。

（太田事業所）
・太田市民クリーン作戦(ボランティア清掃)の開催にあわせて、会社周りの清掃を全体で実施しました。
407号線沿の歩道は各課持ち回りで月約2回清掃を実施しています。

（大阪事業所）
・地域清掃活動として、毎日（雨天時以外）道路に面した歩道を社員が交代で清掃活動を行い、地域貢献できるように今後も継続して行きます。

（北海道事業所）
・春と秋の年２回、隣接している市道を自発的に清掃活動しています。

（犬山事業所）
・愛知県犬山市消火技術競技会へ参加しました。
2023年10月18日(水)犬山市危険物防火安全協会主催の消火技術競技会が開催され、屋内消火栓、屋外消火栓、消火器の3部門の競技が行われ、当社は消火器の部・屋外消火栓の部に出場しました。
消火器の部・屋外消火栓の部においては、初期消火に連携した消火活動に取り組み、初期消火の実践を体験することができました。